ABOGADO LABORAL · TRABAJADORES
Defensa laboral del lado del trabajador.
¿Te despidieron, tuviste un accidente o no te pagan tus cotizaciones? Cuéntame tu caso: la revisión inicial no tiene costo y mis honorarios se pagan solo si se gana.
Revisión inicial sin costo · Respuesta el mismo día hábil
Si te despidieron, los plazos para demandar son cortos.En general son 60 días hábiles desde el despido. Si es otro tu problema, igual conviene consultar pronto.
Ignacio FernándezAbogado · Magíster en Derecho Procesal y Litigación
Quién te atiende
Atención personalreviso yo mismo cada consulta
Magísteren Derecho Procesal y Litigación
Condiciones
$0la revisión inicial de tu caso
Todo Chilepor teléfono, WhatsApp y videollamada
TU SITUACIÓN, EL PUNTO DE PARTIDA
¿Qué está pasando en tu trabajo?
No necesitas conocer el nombre jurídico del problema. Elige lo más parecido a tu caso o cuéntame lo que ocurrió.
01
Me despidieron
Reviso la carta, la causal invocada y lo que te pagaron o te ofrecen pagar.
Ver despido injustificado
02
Tuve un accidente o enfermedad laboral
Accidentes del trabajo, de trayecto o enfermedades profesionales: responsabilidad del empleador.
Ver accidente del trabajo
03
Me deben sueldos o cotizaciones
Remuneraciones, horas extra, vacaciones o cotizaciones previsionales impagas.
Ver cotizaciones impagas (Ley Bustos)
04
Vulneraron mis derechos
Acoso laboral o sexual, discriminación o represalias por reclamar.
Ver tutela laboral y Ley Karin
05
Estoy evaluando un autodespido
Antes de dejar tu trabajo, reviso los incumplimientos y cómo terminar sin perder derechos.
Ver autodespido
06
Quiero revisar mi finiquito
Reviso el documento y los montos, firmado o no, y si dejaste reserva de derechos.
Ver revisión de finiquito
07
Trabajo sin contrato o a honorarios
Evalúo tus condiciones reales de trabajo, tengas o no un contrato escrito.
Ver sin contrato o a honorarios
Otro problema laboral
Cuéntame lo que ocurrió. No necesitas estar despedido ni saber cómo se llama tu problema.
Ir al formulario
SINDICATOS Y GRUPOS DE TRABAJADORES
¿Representas a un sindicato o a un grupo de trabajadores?
Negociación colectiva, prácticas antisindicales o formación de un sindicato tienen un recorrido propio.
HONORARIOS CLAROS
Solo pagas si se gana.
No cobro por adelantado. Mis honorarios son un porcentaje de lo que obtengas en tu causa, y lo dejamos fijado por escrito antes de empezar.
20% – 30%
de lo obtenido, según la evaluación del riesgo de tu causa
- Revisión inicial sin costoReviso tus antecedentes y te explico tus alternativas antes de que decidas.
- Porcentaje fijado por escritoAntes de contratar sabes exactamente cuánto y cuándo pagarías.
- Si no se obtiene resultado, no pagas honorariosMi interés está alineado con el tuyo.
Un ejemplo
Si en un acuerdo o en el juicio se obtienen $5.000.000 y pactamos un 25%, mis honorarios son $1.250.000 y tú recibes $3.750.000. El porcentaje se calcula sobre el total obtenido y se paga recién cuando recibes el dinero.
Este modelo aplica a casos individuales. Si tu caso pudiera implicar otros gastos, te los explico antes de contratar. Para sindicatos y grupos de trabajadores, la forma de trabajo se conversa según el caso.
UN PROCESO SENCILLO
Primero reviso. Después, decides.
Enviar tu consulta no te compromete a nada. Cualquier representación se acuerda después y por escrito.
Para empezar me sirve conocer
Tu relación laboralEmpresa, fechas y condiciones
Tus documentosLos que tengas disponibles; no necesitas todos
- Cuéntame tu casoCompleta el formulario en tres pasos. Puedes consultar aunque todavía no tengas documentos.
- Reviso tus antecedentesEvalúo la información y, si hace falta, te pido documentos adicionales.
- Te explico tus opcionesTe contacto para explicarte la evaluación, el porcentaje de honorarios y los siguientes pasos.
QUIÉN REVISARÁ TU CONSULTA
Ignacio Fernández
Abogado · Magíster en Derecho Procesal y Litigación
Reviso personalmente cada consulta y llevo cada causa como litigante, desde la primera revisión hasta la audiencia. Mi objetivo es que entiendas tus alternativas antes de decidir, con honorarios claros desde el principio.
+56 9 7743 3145 · Lunes a viernes, 9 a 18 h
- Reviso personalmente cada consulta.
- Llevo la causa como litigante, de la revisión a la audiencia.
- Trabajo desde Santiago y atiendo online en todo Chile.
- Audiencias telemáticas cuando el tribunal lo permite.
REVISIÓN INICIAL SIN COSTO
Cuéntame tu caso.
Comencemos por aquí.
Son tres pasos breves. Con esa información reviso tu consulta personalmente y te contacto por el medio que prefieras.
Antecedentes que te servirá tener
Carta de despido y finiquito, si los tienes
Contrato de trabajo y anexos
Liquidaciones de sueldo o comprobantes de pago
Certificado de cotizaciones
Un registro breve de hechos con fechas
Denuncia del accidente y documentos de atención
Mensajes, correos, boletas o transferencias
Estatutos, actas o comunicaciones con la empresa
No necesitas tenerlos todos para consultar.
CONSULTA RECIBIDA
Gracias por contarme
tu caso.
Recibí tu consulta y la revisaré personalmente. Te responderé el mismo día hábil por el medio que elegiste (si escribiste después de las 18 h o en fin de semana, el siguiente día hábil).
Recuerda: el envío no suspende plazos ni confirma representación.
ANTES DE ENVIAR
Resolvamos algunas dudas.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
Si te despidieron, en general tienes 60 días hábiles desde el término del contrato. Si antes reclamas ante la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende mientras dura el reclamo, pero no puede superar en total 90 días hábiles. Por eso conviene consultar apenas ocurre el despido.
Sigo trabajando, ¿puedo consultar?
Sí. Si hay sueldos o cotizaciones impagas, acoso u otros incumplimientos, podemos revisar si conviene reclamar, negociar o evaluar un autodespido, antes de tomar cualquier decisión.
¿Cuánto cobras?
La revisión inicial no tiene costo. Si tomo tu caso, mis honorarios son entre 20% y 30% del total que se obtenga, según el riesgo de la causa, y se pagan cuando recibes el dinero. Por ejemplo, con $5.000.000 obtenidos y un 25% pactado, los honorarios son $1.250.000. El porcentaje queda por escrito antes de empezar.
¿Y si no se gana?
No pagas honorarios. Si tu caso pudiera implicar algún otro gasto, te lo explico antes de contratar.
¿Puedo consultar si no tengo todos los documentos?
Sí. Cuéntame tu situación y adjunta lo que tengas; puedes enviar la consulta incluso sin documentos. Si hacen falta otros, te los pediré durante la revisión.
¿Enviar el formulario significa que ya tengo abogado?
No. Primero reviso tu consulta. La representación requiere un acuerdo posterior, por escrito, con su alcance y honorarios.
¿Puedo consultar desde otra región?
Sí. Atiendo online a trabajadores de todo Chile. La forma de llevar la causa se evalúa según el tribunal competente.
¿Cuándo me responderás?
El mismo día hábil. Si escribes después de las 18 h o en fin de semana, te respondo el siguiente día hábil. Si tienes una fecha o plazo próximo, indícalo en tu relato.