ABOGADO LABORAL · TRABAJADORES
Tu finiquito:
revísalo antes de firmar.
El finiquito pone término a la relación laboral y, una vez firmado ante ministro de fe, puede impedir reclamar después. Antes de firmarlo, revisemos la causal, los montos y la forma de dejar reserva de derechos.
Revisión inicial sin costo · Honorarios solo si se gana · Respuesta el mismo día hábil
¿Es tu caso?
- No sabes si los montos están bien calculados.
- La causal del finiquito no coincide con la de la carta de despido.
- No incluye vacaciones, horas extra o bonos que te correspondían.
- Te presionan para firmar rápido.
Qué se puede reclamar
- Diferencias en la indemnización y el aviso previo.
- Vacaciones, horas extra, bonos y comisiones pendientes.
- Las acciones que hayas dejado en reserva.
- Lo que corresponda si el despido fue injustificado.
Plazos
Si te despidieron, el plazo para demandar corre igual mientras negocias el finiquito. Si te ofrecen firmar, consulta antes: los minutos de revisión pueden cambiar el resultado.
Documentos que sirven
- Borrador o copia del finiquito
- Carta de despido
- Liquidaciones de sueldo
- Contrato y anexos
No necesitas tenerlos todos para consultar.
Cómo trabajo
Reviso tu caso sin costo y te explico tus alternativas. Si decides seguir, pactamos por escrito honorarios de entre 20% y 30% de lo que se obtenga, y solo pagas si se gana.
PREGUNTAS FRECUENTES
Revisión de finiquito: dudas comunes.
¿Qué es la reserva de derechos?
Es una anotación en el finiquito en la que indicas qué acciones te reservas para reclamar después. Debe ser clara y específica.
Ya firmé, ¿perdí todo?
No necesariamente. Depende de qué firmaste, ante quién y si hubo reserva. Envíame el documento y lo revisamos.
¿Me pueden obligar a firmar?
No. Puedes pedir tiempo para revisarlo. Si no firmas, igual tienes derecho a cobrar lo que no está en discusión.
REVISIÓN INICIAL SIN COSTO
Cuéntame tu caso.
Comencemos por aquí.
Completa estos tres pasos. Con esa información reviso tu consulta y te contacto por el medio que prefieras.
Documentos que te servirá tener
Carta de despido y finiquito
Contrato de trabajo y anexos
Liquidaciones de sueldo
Certificado de cotizaciones
Licencias, denuncias o informes médicos (accidentes)
CONSULTA RECIBIDA
Gracias por contarme
tu caso.
Recibí tu consulta y la revisaré personalmente. Te responderé el mismo día hábil por el medio que elegiste (si escribiste después de las 18 h o en fin de semana, el siguiente día hábil).
Recuerda: el envío no suspende plazos ni confirma representación.